为加强学校教师队伍建设，助力新教师尽快融入新环境，9月15日下午，我院新进教师座谈会于创业楼一楼举行，名誉院长孙玮琳教授、陈聪玮副院长、杨建生副院长及施春燕副院长共同出席，全体新教师参加。

座谈会气氛轻松愉悦，大家畅所欲言。陈院长代表学院对新教师的加入表示了热烈欢迎。新进教师立足自身情况，围绕进入学校，走上岗位后的工作感悟，以及对个人成长的展望和学校发展的建议等方面分享了见解感受。在谈及新学期的教学工作和班主任工作时，新进教师认为有收获也有不足，同时也更加厘清了今后努力的方向。会议还认真倾听了新教师在工作、生活和学习上的困难，并向新教师提供了相应的解决思路与方法，助力新教师更好地开展教育教学工作，进一步增强新教师对学校的归属感。

陈院长指出，学校正处于快速发展时期，现代服务学院作为学校新成立的学院，不仅肩负着助力学校前进的使命，同时也面临着确立好自身定位和发展方向的艰巨任务。由于学校正积极响应国家一流、省一流技师院校的建设要求，新教师的到来为学校和学院的发展注入了新力量、新活力，每一位教师都应该怀有“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的奉献精神。基于此，陈院长对新教师提出了四点期望：一、保持初心，与学校的建设发展理念保持同频共振；二、提升各方面的管理能力，掌握课堂管理、学生管理、情绪管理等能力；三、新进教师要在师傅们的帮助下尽早站稳讲台，形成自己的执教风格；四、发掘在教学工作以外的闪光点、立足点，积极参与到学校、分院的各项活动中去。

孙玮琳教授就新教师的教学工作提出了建议：技师学院教师的教学工作不能闭门造车，敷衍了事，应该立足于本校学生的特点和学校的发展特色进行教学。要把所教课程内容和学生的专业技能结合起来，要将目光放大放远，做好对学生职业道路的预期工作，教会学生如何运用所学理论知识去解决未来工作上可能会遇到的难题。同时也希望新教师能够不断提升自己，增加学识，汲取经验，做好职业规划。

会后全体参会老师合影留念。通过本次座谈会的分享与交流，分院管理团队充分了解到新老师的诉求与困惑，并积极为新老师们提供解决思路。相信通过老师和学院的共同努力，大家定能以怀抱初心，锻造匠心的责任感更加积极地投入工作，奋发踔厉，赓续前行。