2024年05月
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星期六
2017全日制优秀本科毕业生招聘公告
发布日期：2017-05-10 点击量:4922 来源: 通讯员:
杭州萧山技师学院（筹）是由杭州市萧山区人民政府举办的、隶属于萧山区人力资源和社会保障局的一所国家重点技工学校。为进一步提高学校教学质量和办学水平，加强师资队伍建设，改善学校师资队伍层次结构，提高师资队伍整体水平，决定招聘全日制优秀本科毕业生4名。
一、招聘岗位与要求
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岗位
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专业要求
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学历要求
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招聘
人数
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备注
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机械理实一体化教师
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机械制造工艺教育、机械设计制造及其自动化、机械设计及制造、材料成型及控制工程
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本科
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2
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满足以下条件之一：
1.本人在大学或工作期间参加全国技能大赛（一类大赛）获前三名或二等奖及以上者；
2.指导学生参加全国技能大赛（一类大赛）获前三名或二等奖及以上者。
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电子理实一体化教师
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电气技术教育、应用电子技术、机械设计制造及其自动化
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本科
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2
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二、招聘流程
1、网上报名：从即日起至2017年5月19日下午17：00前，应聘人员将《2017年招聘本科毕业生应聘人员报名登记表》、身份证，应届生还需就业推荐表（含学校开具的《成绩单》、个人简历），以电子邮件形式发入邮箱 xsjx001@163.com。
2、现场确认：应聘人员随带以下材料进行现场确认：《2017年招聘本科毕业生应聘人员报名登记表》纸质表、毕业证书（应届生暂不能提供毕业证书的提供就业推荐表、就业协议书、学校开具的《成绩单》、个人简历），身份证、教师资格证书（非师范类考生未取得教师资格证的需在入职一年内取得教师资格证，若未取得试用期结束后不再签订劳动合同）、荣誉证书等材料原件和复印件。
若未进行网上报名的也可以携带以上证件的原件及复印件在现场确认时进行现场补报。现场确认、现场补报及考试时间在报名时间结束后由学校另行通知。
3、资格审查：招聘评审小组将对报名人员进行资格审核。应聘人员对提供的材料负责，在整个招聘过程中，若发现有不符合报考资格和聘用条件及弄虚作假的，将随时取消资格。
4、确定面试人选：公开招聘工作小组依据报名与资格审查情况确定面试人选。报名人数超1:6时，增加笔试环节，根据笔试成绩最高1:6比例进入面试（笔试不计入总成绩），全国技能大赛一等奖获得者直接进入面试。人数不足1:6时，全部考生进入面试。
5、面试：主要考核举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平和应用能力等方面内容，满分100分，面试成绩60分以上进入实训考核环节。面试人数不足1:3时，面试成绩75分以上进入实训考核环节。
6、实训：借助学校实训场地进行实践操作考核，由专家进行评分，实训成绩低于60分的直接淘汰，高于60分的从高到低按1:3进入最后试讲。实训人数不足1:3时，高于60分的全部考生进入试讲。
7、试讲：试讲主要考核教学基本功，由公开招聘工作小组成员担任评委，对试讲者进行打分，试讲成绩低于60分的直接淘汰。试讲人数低于1:3时，试讲成绩低于75分的直接淘汰。
8、综合评定确定拟录用人选：根据综合成绩从高到低择优确定拟录用人选；综合成绩包括面试（20%）、实训（50%）、试讲（30%）。综合评定分从高到低按1:1进入体检。
9、组织体检：体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检当天要求空腹，随带2寸半身免冠彩照一张，体检费自理。有体检不合格或放弃的，可在该职位面试和试讲合格人员中择取总成绩最高者进行递补。
10、签订协议：体检合格人员必须在规定的时间内与用人单位办理相关入职手续，应届毕业生需签订就业协议书，逾期视为自动放弃。
11、考察：体检合格者列为考察对象，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果不合格者，取消聘用资格。
12、聘用：考察结果为合格者，确定为拟聘用对象，在萧山区人力资源和社会保障网（www. ldbz.xs.zj.cn）上，对拟聘用人员进行为期７天的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。经公示无异议的，由人力社保局进行审核，然后正式办理报到聘用手续。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，均不再递补。
招聘过程将严格按照《区委办公室、区政府办公室关于转发<杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的实施办法>的通知》（萧委办[2006]33号）规定执行。
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区高级技工学校
2017年5月9日