1、网上报名：从即日起至2017年12月22日下午17:00前，应聘人员将《2017年招聘本科毕业生应聘人员报名登记表》、身份证、语言证书，毕业证书（国际毕业生需提供中国教育部留学生服务中心出具的学历学位证明），国内高校应届生还需就业推荐表（含学校开具的《成绩单》、个人简历），国际高校应届生需提供相关学业证明材料和成绩单、个人简历。以电子邮件形式发入邮箱：xsjx001@163.com。

2、现场确认：应聘人员随带以下材料进行现场确认：《2017年招聘本科毕业生应聘人员报名登记表》纸质表、毕业证书（国际毕业生需提供中国教育部留学生服务中心出具的学历学位证明），国内高校应届生暂不能提供毕业证书的提供就业推荐表及就业协议书、国际学生可提供相关证明材料、学校开具的《成绩单》、个人简历），身份证、语言证书、教师资格证书、荣誉证书等材料原件和复印件。时间和地点另行通知。

3、资格审查：招聘评审小组将对报名人员进行资格审核。应聘人员对提供的材料负责，在整个招聘过程中，若发现有不符合报考资格和聘用条件及弄虚作假的，将随时取消资格。

4、笔试：公开招聘工作小组依据报名与资格审查情况确定笔试人选，组织进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按1:6比例进入面试，不足1:6时全部人员进入面试。

7、综合评定确定拟录用人选：根据综合成绩从高到低择优确定拟录用人选；教师岗综合成绩包括笔试（30%）、面试（30%）、试讲（40%）；综合评定分从高到低按1:1进入体检。

8、组织体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检当天要求空腹，随带2寸半身免冠彩照一张，体检费自理。有体检不合格或放弃的，可在按职位考生综合成绩从高分到低分依次递补。

9、签订协议：体检合格人员必须在规定的时间内与用人单位签订就业协议书，逾期视为自动放弃。时间和地点另行通知。

10、考察：体检合格者列为考察对象，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果不合格者，取消聘用资格。

11、聘用：考察结果为合格者，确定为拟聘用对象，在杭州市萧山区政府网公告公示栏目http://www.xiaoshan.gov.cn/col/col1302905/index.html上，对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门进行调查核实，做出是否可以聘用的决定。经公示无异议的，由人力社保局进行审核，然后正式办理报到聘用手续。