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杭州市萧山区高级技工学校招聘2015年全日制应届硕士毕业生公告（新）
发布日期：2015-02-17 点击量:5328 来源: 通讯员:
杭州市萧山区高级技工学校是由杭州市萧山区人民政府举办的、隶属于萧山区人力资源和社会保障局的一所集中等职业教育、高等职业教育为一体的国家重点技工学校。为进一步提高学校教学质量和办学水平，加强师资队伍建设，改善学校师资队伍层次结构，提高师资队伍整体水平，经区委、区政府同意，2015年决定面向985、211高校、全国重点师范大学及省重点师范大学、浙江工业大学、浙江农林大学招聘2015年全日制应届硕士毕业生10名。现将具体招聘方案公告如下：
一、 招聘岗位及要求
见附表一
二、 招聘范围及对象
985、211高校、全国重点师范大学、省重点师范大学、浙江工业大学、浙江农林大学全日制应届硕士毕业生。
一、 基本条件
1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法；
2、热爱教育事业，富有爱心和敬业奉献精神，具有较强的沟通、协调、组织能力；
3、具有适应岗位要求的身体条件，身心健康，无明显不良嗜好；
4、具有高级中学相应学科的教师资格。如暂时未取得高级中学相应学科教师资格的，须在正式录用一年内取得教师资格，否则不予转正。
5、2015年全日制应届普通高等院校硕士毕业生学历和硕士学位，所学专业应符合招聘岗位的要求。取得学历和学位的时间截止至录用报到前。
二、符合条件的2015年应届硕士毕业生可将 简历、报名登记表、研究生阶段成绩单 以上三项资料发送到报名邮箱 xsjx001@163.com。
三、资格审查
三、资格审查
由区纪委、区人力资源和社会保障局、区高级技工学校组成招聘评审小组，对报名人员进行资格审核。应聘人员对提供的材料负责，在整个招聘过程中，若发现有不符合报考资格和聘用条件及弄虚作假的，将随时取消资格。
四、初定人选：根据报名人数和确认情况，招聘评审小组对报名对象进行初选，以招聘岗位指标数与报名数不超过1:6的比例择优确定面试与试讲人选，人员不足比例时，全部考生进入面试，面试分数不得低于75分。
在初选过程中，具有以下条件者在同等条件下优先考虑：
1）属“985”院校本科毕业生；
2）属保送攻读硕士研究生；
3）现任学院层面学生干部或已成为中共党员者；
4）获学院及以上嘉奖或学术论文获较高奖项或参加省级技能大赛获奖者。
五、考试与考核形式。采用面试与试讲的形式。面试与试讲时间不超过15分钟。面试与试讲满分为100分，低于60分取消招聘资格。面试不分专业，主要考核举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平和应用能力等方面内容。试讲主要考核教学基本功。面试与试讲结束后，以学科指标数从高分到低分择优按1:2确定考察人选。时间和地点另行通知。
六、组织体检。根据以上考核结果按1:1确定体检名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检当天要求空腹，随带2寸半身免冠彩照一张，体检费自理。
七、签订协议。体检合格人员必须在规定的时间内与用人单位签订就业协议书，逾期视为自动放弃。签协时需上交已盖有学院公章的《毕业生就业协议书》（个人信息填写完整），时间和地点另行通知。
八、考察。体检合格者列为考察对象，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》。考察结果不合格者，取消聘用资格。
九、聘用。考察结果为合格者，确定为拟聘用对象，在萧山区人力资源和社会保障网（www. ldbz.xs.zj.cn）上，对拟聘用人员进行为期７天的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。经公示无异议的，由人力社保局进行审核，然后正式办理报到聘用手续。
招聘过程将严格按照《区委办公室、区政府办公室关于转发<杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的实施办法>的通知》（萧委办[2006]33号）规定执行，在区纪委的全程监督下开展。
咨询电话：杭州市萧山区高级技工学校
上班时间：0571 —83509756、0571—82727253
节假日： 15988838881（沈老师） 13967181880（何老师）
萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区高级技工学校
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