3月18日，江苏省无锡市人社局党委委员、副局长、无锡技师学院党委书记沈挺和无锡市人社局党委委员、无锡技师学院院长李振云率核心团队到我校就构建高端集成人才培养生态等事项参观交流，我校校长许红平等领导陪同。

来宾们先后参观我校国家级高技能人才培训基地、工业4.0实训基地、第46届世界技能大赛工业设计技术项目中国集训基地、大数据应用中心、人工智能实训室、西门子数字化先进制造技术应用中心等实训场地，并详细了解了我校的技能人才培养、基地建设等情况。

座谈会上，沈挺表示，杭州萧山技师学院的建设令人大开眼界，学校“虽小巧但很有实力”，称赞许校长是优秀的领头人。此行的主要目的是学习办学理念、学校发展经验等。

许红平介绍了学校近十四年来取得的三大成就。一是由萧山区最小的公办学校发展为区内最大的公办学校；二是由杭州最弱的区级学校发展为具有全国影响力的最强区级学校；三是改变了许多老师、学生及其家庭的命运。

许红平总结了办学的四大关键要素。他指出，一是师资力量。经过十四年的发展，教师队伍由15名壮大到326名；二是生源素质。2022年实现76%新生录取分数超公办普高录取线，三是设备设施。基地平台装备实现了从200万到1.5亿的突破，生均装备经费超5万元，为应用型大学标准的两倍；四是办学经费。随着办学规模的扩大，办学经费实现了从221万到1.5亿的增长。

许红平强调，一所学校好不好，就看“三张脸”。一看学生的脸上是否展露出阳光自信的笑容；二看校园地面是否干净；三看校园墙面是否有文化设计。我校在人才培养方面高度重视软实力的提升，提倡以“识”为先，培养学生的思维力、认知力、心力（承受力、利他力、奋斗力）、品德力、创造力、引领力，提炼出“自信、利他、工匠”三大文化。

他强调，在四大硬要素和软文化的共同作用下，学校取得了丰硕的办学成果。他学生就业质量高；竞赛成果丰富；天津职教师资班的单招单考高考成绩在同类院校中连续七年蝉联全国第一；学校成为企业的展示中心、辐射中心和传播中心；获得社会各界高度认可。

他表示，学校的产品是专业集群+所需的课程与课堂，学校要培养匹配区域发展刚需、产业发展刚需、趋势发展刚需的人才。办学要突破对职业教育的传统认知，要精准认知人类迭代、时代叠加、世界集成、科技颠覆的趋势变化。在这一趋势下，要打造混态、群态、业态、集成态的未来教育生态，培育脑手能并用、软硬皆掌控、适变能力强、创新能力优、产业能力足的学生。

沈挺听完许红平的介绍后表示，此行看到了学校的亮点，收获颇丰，希望今后能够加强双方的学习交流。