萧山区技工学校    许红平

    由于受“学而优则仕”传统观念的影响，许多家庭都希望自己的孩子通过上大学，实现‘坐办公室”的梦想，而高校又迎合了这一不正常的心态，从1999年开始大幅扩招，产生了大学毕业生与作为技能人才的技校毕业生在数量和结构上严重倒置的现象。这是大学生“就业难”与“技工荒”同时出现、新生代劳动力结构性就业矛盾异常突出的根本原因。今后我国产业升级的最大瓶颈并不是高级研发人才的短缺，而是中高级技能人才的严重匾乏。

    在这一背景下，2009年年底，胡锦涛总书记亲临珠海市技工学校视察，高瞻远瞩地提出了：“技能型人才在推进自主创新方面具有不可替代的重要作用”,“没有一流的技工，就没有一流的产品”的科学论断。2010年2月，中共中央政治局常委、国家副主席习近平在中央党校举办的省部级主要领导专题研讨班上讲话中指出“积极推动技能人才培养，深化技工院校教学改革，研究制定支持技工院校发展的政策措施，不断提升技工院校的培训能力”。之后，李克强副总理和张德江副总理分别视察了技工学校并作出重要批示和指示。在2010年5月27日中央人才工作会议上，首次将高层次人才和高技能人才培养并列为我国今后人才工作的重点。实践证明，当前大力发展技工院校是为了偿还1999年高校扩招导致我国技能型人才严重匾乏的欠债。

    萧山作为长三角地区重要的制造业基地，对各类技能型人才有着十分强烈的需求。萧山区共有工业企业2.4万家，其中规模以上企业2610家。截至201O年底，我区持有初级工证书职工110335人、中级工证书职工51332人、高级工以上（技师、高级技师）19000人左右，高技能人才占全部持证人员的比例很小。而按照萧山区企业的正常需求，我区高级工以上的高技能人才缺口仍达2万人以上，随着临江和江东工业园区大型产业集群的引进和发展，技能型人才的缺口将越来越大。

    萧山区委、区政府领导高度重视萧山技工学校的建设和高技能人才的培养。如今总投资一亿元的新萧山技工学校已呈现在萧山大地，萧山区高技能人才培养主阵地已基本形成。再征地100亩、建设“杭州市萧山区高技能人才公共实训基地”项目和把萧山技工学校升格为高级技工院校――创建萧山技师学院已列入萧山区国民经济与社会发展“十二五”规划。

    根据区委提出的“十二五”‘才事业发展规划，“十二五”期间全区计划新增高技能人才2.1万人，要求萧山技工学校承担起50％的培养任务。为完成这一任务，萧山技工学校把高技能人才培养作为今后工作的重中之重，将采取学制教育和非学制教育齐头并进的培养模式。学制教育是指五年制的“高级技工+大专学历”和六年制“预备技师+本科学历”的全日制学生的培养；非学制教育是指面向全区企业员工，采取“送培进企、企业组班”和“高技能人才培训中心集中组班”两种组班形式进行培养，同时为满足企业员工接受高等教育的需求，又在全省率先推出业余“高技能+高学历”班．首个业余“高技能+高学历”班在万达集团开班，并正向区百强企业积极推广，从而加快提升萧山复合型高技能人才比例的步伐。

    作为萧山区唯一的区属技工院校和区高技能人才培训中心，理应承担起为萧山经济和社会发展以及企业转型升级提供技能人才支撑。萧山技工学校全体师生将决不辜负区委、区政府和萧山人民的期望，全力打造一所和萧山在全国的地位相匹配的高级技工院校。