就业优势引来招生热---杭州萧山区技校记事  
    9月的一天，浙江杭州萧山区技工学校的新生报到现场。陪儿子来报到的王女士兴致勃勃地告诉记者，以前她经常教育孩子，现在读书不努力，将来只能当工人。后来她得知同事的孩子当了钳工，挣的工资很多，还拿到了高级技工证书，几乎是捧上了“铁饭碗”，这让她改变了以前的陈旧观念，让儿子也报名上技校，希望他在平凡的岗位上干得同样出色。 
    在现场，记者见到萧山区技工学校搬迁新校区后迎来的第一批新生，学生们脸上洋溢着灿烂的笑容。 
    新学期一开学，技工学校教职员工就有了一个惊喜，原本计划招生400人左右，实际招到的学生居然有600多人，超出了招生计划50%，这种情况在往年从来没有过。 
    萧山区技校校长许红平说，今年招生人数大幅上升和人们观念的改变有关，更与技术工人在萧山越来越受重视有关。 
    据了解，萧山区技工学校招生主要面对初中毕业生。往年，学生初中毕业后进入普通高中就读，然后考大学，这是大部分人的首选。近几年，萧山区技工学校每年的招生人数也总是在400人左右徘徊，而今年招生人数大大超过往年。 
    许红平认为，技工学校招生回暖是大势所趋。他分析今年招生热有两个原因，首先是现在本科生、专科生就业难，而技工学校毕业生由于学习的都是企业一线岗位需要的专业技能，很容易找到工作。其次，萧山是个经济发达地区，随着经济发展，企业大量需要技能型人才， “技工荒”现象在萧山区长期存在。现在，是企业主动跟学校接洽要学生，一些企业还希望学校能为他们定向培养学生。 “学校有些专业已开始订单式培养了，其优势就在于毕业生能很快适应企业的需求，到了企业马上能上岗操作。”许红平说。 
    萧山区技工学校是一所隶属于萧山区劳动保障局的公立技工学校，2003年被浙江省政府命名为省级重点技校。多年来，学校打造出机电一体化、数控机械加工、维修电工、水电安装与维修、烹饪等6个精品专业，这些专业都是学校进行市场调研后设定的专业，中级工率每年都达到85%以上。由于专业定位准，12年来，历届毕业生就业率达95%以上。尤其近年，技校毕业生就业优势凸显，改变了人们传统的读技校低人一等的观念,引来招生热。[NextPage]  
    在办学中，萧山区技校从实际出发，不断创新人才培养模式。针对学生素质的不同情况，实行多层次培养，对部分学生，以培养中级技术工人为主线，以获取资格证书为标准；对要接受高一级教育的学生，增设培训班，以进一步升学为目标。 
    他们以校企合作为突破口，带动教学内容、教学方法的改革。组织专门机构，负责听取企业意见，以实现教学培养目标与企业用人标准相结合、专业设置与企业需求相结合、技能熟练程度与企业岗位要求相结合。目前，学校已与万向集团、传化集团等40多家大中型企业建立了良好的协作培养关系，学生就业渠道畅通。 
    技能等级证书是通往企事业单位就业的通行证，萧山区技校对学生实行毕业证书和技能等级证书 “双证书”制度。许红平介绍，现在，学校着力于提高办学层次，从本学期开始，部分专业从三年制转为五年制，毕业的学生同时拥有大专学历和高级技工证书，毕业生的求职之路将更有保障。 
    与此同时，他们还大力拓展培训工作。学校设有萧山区职业技能培训中心、机械工职业技能鉴定站等，一方面带动专业设备的投入与更新，另一方面通过培训不断增强教师的培训能力，充分发挥学校的主动性、创造性，走开放办学之路。 
    许红平毫不讳言地说，今年学校新校区落成后，硬件设施的改善也是吸引更多生源的一个原因。为解决企业急需的技能人才，区政府加强了对萧山区技工学校的投入。目前一期3000万元投入已到位，二期4000万元投入正在筹措中。今年学校改迁新校区，面积扩大了10倍。正在建造1万多平方米的实训楼，与机械类企业合作建成人才中试站的设想正在实施中。下一步，学校还将有自己的研发产品并实现成果转化。 
    展望未来，许红平说，他们计划，经过三到五年时间的努力，将萧山技校建成与萧山经济相匹配的国家级重点技校，并升格为技师学院，为企业培养更多急需的技能人才。