学院“二翼多平台”模式的创立为企业技术职工队伍建设，提升企业技术职工职业能力；为企业搭建公共服务平台，解决企业技术难题提供了舞台;帮助大学生就业，主动分担政府责任。
        目前，学院承担着全区企业负责人、安全生产管理人员及员工的安全生产培训；全区所有特种工种人员的岗位培训；全区70％以上的各工种技术职工的职业技能培训；人力资源师和心理咨询师的资格培训等任务。2010年至2015年期间，学院通过“送技进田、送培入企、送教进镇和集中培训”等多培训形式，共培训三产企业技术职工111986人；培养高技能人才7517人，其中高级技师244人。为使企业技术职工在职业能力提升的同时进行学历提升，学院开展了业余高等教育。同时开出了助推大学毕业生就业培训班，已开办了跨境电商班、数控加工中心班，效果良好。
        学院主动搭建公共服务平台，解决企业技术难题。学院充分利用现有教学和实训资源，为各镇、街道、平台、系统、企业、学校搭建技术技能交流平台、集训及大赛公共服务平台、技术改造和创新服务平台、产学研一体基地平台、支撑普高教学改革（萧山中学）和服务区内职业学校学生（民盟职高等）实训教学平台。