3月7日下午，省人力社保厅职业能力建设处调研员胡天生就全省开展技工院校教师继续教育培训工作来我校调研。省劳动与社会保障干部学校校长万晓磊、省职业技能教学研究所副所长巫惠林、许红平校长、唐鸣昌书记陪同调研。调研会议在学校广聚楼广聚厅召开，相关处室负责人及备课组长共15人参加会议。
　　调研会上，许红平校长汇报了我校开展教师继续教育培训的基本情况，他说“有名师”，即拥有一流的师资团队是我校提出的名校战略中的首要条件，造就一支优秀的“理实一体化”教师队伍是学校提升内涵的“一号战略”工程。在学校高速发展的今天，学校积极搭建与学校同步发展相配套的教师专业成长平台，制定教师全员培训长效机制，年培训专项经费达30万。近四年学校组织教师赴德国、新加坡、清华大学等名牌高等学府深造，选派多名教师到杭州前进齿轮箱集团股份有限公司等大型名企培训，学校的出国培训、国培、省培、企培、校培均步入常态。同时，他认为技工院校的教师培训要体现技工教育的特色，要针对不同群体设置课程，建议在全省有条件的学校设立专门的培训基地。
　　胡天生调研员对我校开展教师继续教育培训工作给予高度评价，他说，这几年学校发展快速、办学成果显著、在全省技工院校中知名度很高，这与学校教师培训工作抓得紧，做得实，成效显著密不可分，希望学校继续抓好师资队伍这一项基础工作，在全省技工院的教师继续教育培训工作树立标杆。