2025年05月
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星期三
控势合作 顺势融合
发布日期：2013-11-18 点击量:2585 来源: 通讯员:
2013年11月15日，校企合作委员会年度会议在学校广聚楼召开。来自杭州前进齿轮箱集团、万向集团、浙江杰牌控股集团有限公司、杭州依维柯汽车变速有限公司、浙江红剑集团、杭州友佳精密机械有限公司、永杰新材料股份有限公司、杭州友成机工有限公司、杭州航民百泰首饰有限公司、杭州钱江电气集团股份有限公司、杭州欣美成套电器制造有限公司、杭州中科新松光电有限公司、杭申集团有限公司、传化集团等20多家企业的校企合作委员会成员应邀参加会议，区人力资源和社会保障局党委书记任宝祥出席会议。会议由王尧林副校长主持。
许红平校长首先介绍了一年来学校发生的巨大变化。他说，今年学校升格为高级技工学校后，作为区属唯一一所高等职业院校，办学成果斐然。具体体现在近400名全日制2009级五年制“高级工+大学学历”实习生被在萧的近二十家最顶尖的央企、国企、外企、民企一抢而空；学生在各类技能大赛中再创辉煌；27名技校生首次参加普通高考，录取24人，其中有19人被天津职业技术师范大学录取为五年制一本职教师范生；2013级新生素质持续回归原本，录取新生中最高分达490.75分、400分以上新生占35％、370分以上新生占77％，其中，机械设备装配与自动控制专业录取最低分达422.5分、平均分达456.75分，全线超越普高线并再次荣登所有职业学校榜首；作为全省第一家县区级高级技师培训基地，首批157名学员参加了培训和全省统考，得到了《浙江电视台》、《杭州日报》和区级各大媒体的长篇报道；基于区高级技工学校的业绩，浙江省教育厅将浙江省机械加工（先进制造）实训基地授予学校；高技能人才培养“单元推进工程”在区民政局退伍军人、区农办农村实用型人才、河上镇等试水成功，该培养模式已被浙江省人力资源和社会保障厅作为示范性高技能人才培训模式推广，其中退伍军人“高级工+大学学历”班学员达311人，占当年退伍军人总量的61％、农村实用型人才“高级工+大学学历”班学员达153人、河上镇工业企业技术人员“高级工+大学学历”班学员达196人；今年学校已承担全区安全生产培训、特种技能培训、职业技能培训、人力资源师培训人员达12342人，其中高技能人才培训达2166人，高级工、技师、高级技师分别为1662人、347人、157人；有效地利用学校师资和实训设备等教育资源，支持全区在职人员学历和技能的“双提升”，同时也有力地支持了全日制学生实习经费的严重不足，有效地提升了全日制学生的技术技能水平，目前在区高级技工学校就读的浙江大学、浙江工业大学、中南大学在册专、本科学生达2900余人。同时他介绍了学校“厚德、大爱”的利他文化、“一体二翼”的办学模式、“三位一体”的人才培养体系和 “四位一体”的技师学院创建目标。随后许红平校长表示，学校师资实力、生源素质、实训资源、办学模式、办学业绩、社会影响等各办学要素通过四年多的快速积淀，已为校企合作走向校企融合创造了平台，希望各深度合作企业共同为完善这一平台建设献计献策并深度参与其中，为萧山强实业、促转型共育人才。
万向集团杨雁乐书记、杭州友佳精密机械有限公司大陆执行长温吉堂、杭州航民百泰首饰有限公司董事长朱思宝、杭州依维柯汽车变速有限公司副总经理杨水余、浙江红剑集团副总裁朱金潮、杭州钱江电气集团股份有限公司副总裁许水康、杭州前进齿轮箱集团人力资源部部长屠鹤雷等企业领导，纷纷对学校发生的巨大变化和取得的辉煌业绩表示惊叹并认为我校毕业生的职业素养、专业理论水平和实际操作水平已远超同类学校；一致认为学校的利他文化、办学模式、人才培养和技师学院创建目标等从战略的高度进行了很好的顶层规划；强烈要求学校扩大办学规模，认为学校每年四百名左右的毕业生远远满足不了萧山企业对技术技能型人才的需求。同时就校企师资共培共享、人才联合培养、校企深度融合、国际化办学、全面战略合作等提出了很多建设性的意见和建议。
最后，区人力资源和社会保障局任宝祥书记讲话，他代表区人社局对与会领导一直以来对学校发展的信任和支持及解决学生就业事宜表示感谢，向学校校级班子精诚团结和全体老师无私奉献共谋学校大发展表示感谢。他强调学校教师须下企业进行实习锻炼、企业技术专家要进校进课堂对学生进行技能教育、学校要注重培养学生的品德教育等，以真正实现校企全方位紧密合作互融，学校、企业、学生、社会也必将达到多赢的良好效果。
会后，学校领导陪同与会企业领导一起参观了实训场室。
会议现场
许红平校长讲话
万向集团杨雁乐书记讲话
区人力资源和社会保障局任宝祥书记讲话
许红平校长首先介绍了一年来学校发生的巨大变化。他说，今年学校升格为高级技工学校后，作为区属唯一一所高等职业院校，办学成果斐然。具体体现在近400名全日制2009级五年制“高级工+大学学历”实习生被在萧的近二十家最顶尖的央企、国企、外企、民企一抢而空；学生在各类技能大赛中再创辉煌；27名技校生首次参加普通高考，录取24人，其中有19人被天津职业技术师范大学录取为五年制一本职教师范生；2013级新生素质持续回归原本，录取新生中最高分达490.75分、400分以上新生占35％、370分以上新生占77％，其中，机械设备装配与自动控制专业录取最低分达422.5分、平均分达456.75分，全线超越普高线并再次荣登所有职业学校榜首；作为全省第一家县区级高级技师培训基地，首批157名学员参加了培训和全省统考，得到了《浙江电视台》、《杭州日报》和区级各大媒体的长篇报道；基于区高级技工学校的业绩，浙江省教育厅将浙江省机械加工（先进制造）实训基地授予学校；高技能人才培养“单元推进工程”在区民政局退伍军人、区农办农村实用型人才、河上镇等试水成功，该培养模式已被浙江省人力资源和社会保障厅作为示范性高技能人才培训模式推广，其中退伍军人“高级工+大学学历”班学员达311人，占当年退伍军人总量的61％、农村实用型人才“高级工+大学学历”班学员达153人、河上镇工业企业技术人员“高级工+大学学历”班学员达196人；今年学校已承担全区安全生产培训、特种技能培训、职业技能培训、人力资源师培训人员达12342人，其中高技能人才培训达2166人，高级工、技师、高级技师分别为1662人、347人、157人；有效地利用学校师资和实训设备等教育资源，支持全区在职人员学历和技能的“双提升”，同时也有力地支持了全日制学生实习经费的严重不足，有效地提升了全日制学生的技术技能水平，目前在区高级技工学校就读的浙江大学、浙江工业大学、中南大学在册专、本科学生达2900余人。同时他介绍了学校“厚德、大爱”的利他文化、“一体二翼”的办学模式、“三位一体”的人才培养体系和 “四位一体”的技师学院创建目标。随后许红平校长表示，学校师资实力、生源素质、实训资源、办学模式、办学业绩、社会影响等各办学要素通过四年多的快速积淀，已为校企合作走向校企融合创造了平台，希望各深度合作企业共同为完善这一平台建设献计献策并深度参与其中，为萧山强实业、促转型共育人才。
万向集团杨雁乐书记、杭州友佳精密机械有限公司大陆执行长温吉堂、杭州航民百泰首饰有限公司董事长朱思宝、杭州依维柯汽车变速有限公司副总经理杨水余、浙江红剑集团副总裁朱金潮、杭州钱江电气集团股份有限公司副总裁许水康、杭州前进齿轮箱集团人力资源部部长屠鹤雷等企业领导，纷纷对学校发生的巨大变化和取得的辉煌业绩表示惊叹并认为我校毕业生的职业素养、专业理论水平和实际操作水平已远超同类学校；一致认为学校的利他文化、办学模式、人才培养和技师学院创建目标等从战略的高度进行了很好的顶层规划；强烈要求学校扩大办学规模，认为学校每年四百名左右的毕业生远远满足不了萧山企业对技术技能型人才的需求。同时就校企师资共培共享、人才联合培养、校企深度融合、国际化办学、全面战略合作等提出了很多建设性的意见和建议。
最后，区人力资源和社会保障局任宝祥书记讲话，他代表区人社局对与会领导一直以来对学校发展的信任和支持及解决学生就业事宜表示感谢，向学校校级班子精诚团结和全体老师无私奉献共谋学校大发展表示感谢。他强调学校教师须下企业进行实习锻炼、企业技术专家要进校进课堂对学生进行技能教育、学校要注重培养学生的品德教育等，以真正实现校企全方位紧密合作互融，学校、企业、学生、社会也必将达到多赢的良好效果。
会后，学校领导陪同与会企业领导一起参观了实训场室。
会议现场
许红平校长讲话
万向集团杨雁乐书记讲话
区人力资源和社会保障局任宝祥书记讲话
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