由于受“学而优则仕”传统文化的影响，许多家庭都希望自己的孩子通过上大学，实现“坐办公室”的梦想，而高校又迎合了这一不正常的心态，从99年开始大幅扩招。从全国来看，2011年大学毕业生将达643万，是技校和职业中学毕业生之和的2倍；从萧山来分析，由于经济较为发达，每年有10000名左右的大学生来萧就业，其中萧山籍大学毕业生有7000人左右，外地大学生有3000人左右，而每年萧山有一技之长的技校和职业中学毕业生只有2000人，是来萧就业大学生人数的五分之一。这种情况导致大学毕业生和作为技能人才的技校毕业生在数量和结构上严重倒置，这是大学生就业难与技工荒同时出现、新生代劳动力结构性就业矛盾异常突出的根本原因。今后我国产业升级的最大瓶颈并不是高级研发人才的短缺，而是中高级技能人才的严重匮乏。目前大部分大学毕业生要么面对失业、要么低工资“体面”就业，而作为技能型人才的技校毕业生，且成为当今企业争抢的人才，他们就业有很大的选择余地，且起薪高、发展潜力大，他们在基层锻炼后往往又稳坐办公室。这一现象对像萧山这样一个制造大区、工业强区而言，其本土的技校毕业生尤为突出。

    目前，学校已与万向集团、传化集团、浙江友成控股有限公司、通用电气亚洲水电设备有限公司、杭州前进齿轮箱集团、红剑集团、东南铝业、九龙公司、军联机械等数十家中外大中型企业建立了校企合作关系。经初步统计，今年我校实习生人数和各大企业的需求人数已达1：15以上。传化集团有限公司此次抢先来我校招聘，一方面说明企业对我校毕业生的充分认可，另一方面说明在技能人才的严重匮乏的今天，企业希望招聘我校更多的优秀生。