9月28日，我校举办了2022年度新进教职工入职见面会系列活动，助力他们尽快融入新环境、凝聚新动力。

 此次活动分为两个阶段，第一个阶段是许红平校长带领全体新进教职工参观实训场地。为帮助此次新人更全面了解学校、更快速适应教学工作环境、更顺畅融入学校团队，28日下午，许校长带着他们参观了国家级高技能人才培训基地、国家产教融合基地、数字化设计中心、浙江省工业机器人示范实训基地等实训场地，并进行详细的讲解。新进教职工在经过校长的讲解后，对学校有了更加直观的了解。

 第二个阶段是举行新进教职工入职见面会。28日晚上，我校长许红平等校领导、中层干部及全体新进教职工在创新楼二楼参加见面会，活动由何颖丽副校长主持。

活动开始

 活动伊始，何校长向新人的到来表示了欢迎，并介绍了此次新进教职工的人数、专业领域、学历比例等相关情况。

 接着，新进教职工进行个人风采展示，他们来自五湖四海、他们内心激情澎湃、他们过往丰富多彩，展现的个人介绍让在场的人对他们有了更深入的了解。

 随后，学校分管校领导就各线工作发言。副校长鲁建峰对新人提出两点希望，一是要“勇于筑梦”，树立教师职业目标，坚定人生梦想；二是要“勤于圆梦”，持续努力、付出，勤于实践、总结，立志成为一名优秀的名师。党委委员沈剑光表示，此次新教师见面活动，也让他想起了22年前自己新入职学校时的场景，同时也希望新教师面对学校工作要持续努力、用心，要有想法、并大胆去实践。副校长何颖丽回忆了27年前刚刚加入工作时的场景，她指出，此次新人加入创下了“三个最”，一是人数最多，51位新教师的加入，创下了学校新的记录；二是增长最快，相较2021年统计数据，人数实现了17.8%的净增长；三是素质最高，此次新进人员队伍中硕士研究生学历占比超过60%。

校长致辞

 许红平校长致欢迎辞。首先，许校长对比2009年与目前的变化：一是教师编制从45人发展到326人；二是新教师的招聘目前门可罗雀，区内各重中、普高教师纷纷希望转入。他感到很欣慰，13年的辛苦付出很值得、没有辜负大家的期望。其次，许校长与新人分享了可以改变人生的几个要素：一是家庭要素。家庭要素最为关键，每个人的出生、成长环境会影响自己的一生；二是平台。要有一个好的时代背景、好的工作伙伴与学习成长平台、好的生活伙伴；三是要有“识力”、“心力”。个人的成长、成功取决于自身的“识力”与“心力”，“识力”就是具备从国家层面到个人层面的精准认知能力，这将决定自身人生的长度、宽度与高度，“心力”就是在面对痛苦、磨难、挫折、委屈时自我内心的承受能力，具备“识力”、“心力”才能拥有“能力。最后，许校长希望新人们能够在学校的平台上好好成长、幸福工作、快乐生活。

 新进教职工见面会在校领导与新成员的合影中落下帷幕，许校长为他们赠送了《新员工手册》与工作笔记本。

 在学校建设一流技师学院的关键时期，新进教职工的加入将为学校的发展添砖加瓦，增添新的活力，希望他们能够更好地助力学校实现高质量发展。