1月10日下午，杭州萧山技师学院博士后工作站揭牌仪式暨开题评审会在学校举行。杭州市萧山区人力资源和社会保障局党委书记、局长吴琴芳，党委委员、副局长蒋之奇出席了揭牌仪式，仪式由杭州萧山技师学院党委书记王尧林主持，许红平校长致辞并作表态发言。

蒋之奇副局长宣读《浙江省博士后工作办公室关于同意杭州萧山技师学院设立浙江省博士后工作站的函》。刘增博士代表进站博士后作发言。许红平校长代表学校对博士后加盟表示欢迎，并就未来博士后工作站建设及运行作了表态。他表示，学校将充分发挥博士后工作站作用，带动学校科研水平提升，凸显博士后工作站社会效益，使技工教育跟区域产业发展同频共振效应，开创技工教育科研创新与技术服务融合发展新局面。

吴琴芳局长和许红平校长一起共同为杭州萧山技师学院博士后工作站揭牌。

杭州萧山技师学院博士后工作站作为浙江省首家技工院校博士后工作站，批准设站至今，已有2名博士进站，本次召开首批博士后开题评审。

郑珍博士、刘增博士分别就《水肥气一体化地下滴灌设施作物增产提质机理研究》、《表面等离激元共振增强氧化镓日盲探测研究》二个课题作了开题报告，经过答辩论证及评审组专家充分讨论和审议，二位博士顺利开题。

蒋之奇副局长对评审工作进行总结。他指出，近二年萧山博士后科研工作站建设及博士后的发展快速，在站博士后达130多名，这些高水平人才的引入，对我们萧山产业的推进意义重大，萧山区人社局将优化人才扶持政策，加大扶持力度，积极营造有利于博士后事业健康发展的良好氛围。他强调，在技师学院设博士后工作站，旨在提高学校教师科研水平和教学能力，进而提升学校办学实力和办学质量。

蒋之奇副局长对我校博士后工作站提出了三点要求：一是围绕博士研究课题，搭建好以博士后为引领，骨干教师、优秀硕士、技师段学生共同组成的科研和技术创新团队，共同开展课题研究、形成成果，提升学校教科研能力；二是关注学生科学素养的培养，用好博士后及专家资源，通过开办学术性报告等形式，开阔学生眼界，提升学生科学素养，激发创新能力；三是发挥技师学院校企合作优势，搭建高校、企业融通平台，积极创设课题研究相匹配的应用场景，确保形成可落地的成果。

最后，蒋之奇副局长希望二位博士后围绕学校专业学科设置，结合学校技师研修及技术服务中心技改工作，积极开拓新的研究领域，助力学校企业技术服务能力提升更高层次；希望学校在搭建好博士后科研团队研究平台的同时，精准出台工作站管理办法，规范博士后研究课题中期验收及出站考核标准，确保更多产学研成果落地；希望学校围绕省人社厅、区委区政府三大人才发展战略，早做谋划，借博士后科研工作站之力，推进高技能人才与专业技术人才的交叉培养，在卓越工程师培养、浙派工匠培育方面产出新的成果。

杭州萧山技师学院作为浙江省一流技师学院和高水平专业群建设单位，将通过博士后工作站建设，培育一批优秀青年科研人才，激发科研活力，构建创新生态，提升对关键技术、前沿技术的攻关能力和创新成果的应用和产业化能力，赋能学校集成电路和设施农业学科与专业建设，推动科研与技术创新与技师培养深度融合，为学校“一流”建设和地方经济高质量发展服务。