4月22日下午，安徽省职业技术培训协会会长孙仁一行 15 人莅临我校调研指导。萧山区人力社保局党委副书记、副局长严颖颖、我校原党委书记、校长许红平、校长鲁建峰、党委委员张国维等领导陪同考察。

区人力社保局党委副书记、副局长严颖颖对安徽省职业技术培训协会会长孙仁一行的到来表示了欢迎，并介绍了我方参会人员和我校基本情况。

鲁建峰校长从三方面进行重点汇报：一是立足区域经济发展需求动态调整专业设置；二是依托数字化升级构建"技师+工程师"培养体系；三是深化专业内涵建设，推动人才培养与产业需求精准对接。学校始终坚持以学生高质量培养、实现学生高质量就业、服务产业高质量发展为办学目标，聚焦时代之需、产业之变、企业之盼，努力走出一条具有萧技特色的新时代技工教育高质量特色发展之路。

名誉校长许红平重点从两方面作讲话：一是强调在精准认知基础上坚定技工教育道路自信，指出技工教育非 “兜底教育”，应实现与普通教育的 “生源素质并行”，通过对标重点高中提升生源质量，扭转社会对技工院校的传统认知。二是提出基于科技发展、国家战略和产业变革趋势重构技工教育生态，以 “本土化、企业化思维” 推进专业集群化建设，深化产教融合，推行分层化培养模式，并以 “高质量、高水平、高层次、高适配” 为目标，聚焦区域产业需求优化人才培养体系，打造面向未来的技工教育生态，助力学生高质量就业与区域产业升级。

双方围绕技工教育发展展开交流，内容涵盖长学制推广中传统观念及成本压力影响、产教融合资源共享机制、招生机制优化、教育资源共建等问题。双方探讨了如何通过政府保障、高端设备投入、与头部企业合作推行长学制培养模式，以提升生源质量与就业质量，并形成品牌效应。一致认为需坚定技工教育自信，以企业化思维推进专业集群建设，适应产业需求，加强区域协作共促高质量发展。

安徽省职业技术培训协会会长孙仁代表协会，向杭州萧山技师学院名誉校长许红平、校长鲁建峰颁发专家聘书。

孙厅在总结讲话中高度认可了我校的办学成效。随后针对技工教育面临的挑战，孙厅强调：一要坚定技工教育道路自信，深刻认识其在产业升级中的核心作用，扭转传统认知；二要因地制宜借鉴经验，结合本地产业优化专业布局，探索轻资产、特色化路径，平衡短期效益与长期竞争力；三要深化区域协作，建立常态化交流机制，共享产教融合资源、招生经验及师资培养路径，形成优势互补、协同创新格局。他指出，技工教育高质量发展需把握经济与教育规律结合的本质，立足实际解决人才培养核心问题，期待以交流为起点，推动两地技工教育在服务区域经济中实现新突破。