4月25日，萧山区现代产业人才学院揭牌仪式，在萧山机器人博展中心举行。区领导王润东出席。萧山区人力资源和社会保障局党委书记、局长何佳，萧山经济技术开发区管委会科技创新和投资促进局局长郑杰夫，为现代产业人才学院揭牌。

作为“名匠领航 技能萧山”2025年“新萧匠”培育行动推进会中的一项内容，萧山区现代产业人才学院在区委人才办、区委社工部、区经信局等相关部门，各镇街（平台）相关负责人，以及技工院校、企业、“浙江工匠”代表的见证下揭牌。

据了解，该学院依托杭州萧山技师学院开展日常教学和管理，集教学、培训、认证、技术服务、科普为一体，为专业人员、企业职工和学生等提供终身教学培训服务，培养智能制造、数字经济背景下企业急需的应用型技术技能人才，服务区域产业经济和新质生产力发展。现场，大胜达包装、传化集团、欣美电器、兆丰机电、杭可科技、圣奥科技与杭州萧山技师学院签订校企合作项目。

助企服务，赋能区域产业升级

萧山区现代产业人才学院是由萧山区人力资源和社会保障局和萧山经济技术开发区于去年联合共建的人才培养平台，是打通产学研通道、深化校企合作、帮助企业解决技能人才培养的实验场。

根据项目定位，学院以“服务区域经济，对接产业升级”为核心理念，聚焦人工智能、智能制造、集成电路、汽车制造和机器人技术等前沿领域的战略产业，打造区域产业转型升级的“人才孵化器”。

这里，一头连接着学校和人才培养，一头连接着企业和生产实际。

萧山区现代产业人才学院联合杭州华栋智能科技、杭州思创磁性器件、浙江赛纺纺织科技等企业，开展多项技术攻关项目，成功解决企业自动化生产、产品同质化、散热性能提升等痛点；“高速镀锡同轴线生产设备”实现10万米同轴线零故障生产；“磁吸积木设计”助力滞销产品转型为教育玩具；“冷热风机外壳优化”兼顾散热效率与市场审美；“瓶盖缺陷检测机”“全自动折卡钉标机”等项目通过机器视觉、PLC控制等技术，显著提升企业生产效率和产品合格率。学院依托“技师研修”模式，为企业定制技术解决方案，同时为萧山东片及开发区企业提供技能培训与人才输送，推动区域产业向智能化、高效化升级，形成“产教互促、校企共赢”的良性循环。

把现代产业人才学院放入企业林立的开发区，意味着供需之间将更加紧密、更加精准。

数字赋能，打造平台服务新引擎

作为浙江省技工院校首批数字技术工程师培育项目的培训机构，杭州萧山技师学院积极利用自身优势，选派专家教授组成师资团队，到萧山区现代产业人才学院悉心授课，常态化开展智能制造、增材制造、大数据、云计算、人工智能等5个职业数字技术工程师的培训，助推我区重点行业企业智能化升级。

一期建设中，杭州萧山技师学院与恒逸集团、荣盛集团、兆丰机电、杰牌传动等大型企业合作，联合开展了7期数字技术工程师初级培训班，参加培训139人，结业率100%，经中国机械工程学会专业技术等级考核，取证通过率88.5%，教学质量位于全省前列。

作为浙江省技工院校师资培训基地，杭州萧山技师学院通过开展师资培训辐射优质资源。2024年，浙江省数字技术工程师（智能制造）专业方向课程师资研修班在萧山区现代产业人才学院举办。活动在浙江省人力资源与社会保障厅指导下，由同济大学工业4.0学习工厂主办、杭州萧山技师学院承办。多所浙江省一流技师学院的骨干教师，在培训结束后，带着研修成果回到各自岗位，用新的知识和技能为技能人才培养和区域经济发展服务，打造特色鲜明的数字技术技能人才培养品牌。

智造引领，匹配学生高质量就业

借助萧山区现代产业人才学院这一服务平台，杭州萧山技师学院的学生们，在开发区企业导学、导做、导研，以工学交替、技师研修、定岗实习等形式提前了解企业、深入对接就业岗位，成长为符合智能制造的生产流程和要求，能够解决实际的、系统的、关键问题的应用型技术技能人才，实现高质量就业。

对于掌握了一定知识和技能的高年级技师班学生来说，萧山区现代产业人才学院成为了他们完成毕业前技师研修的实践平台。他们深入开发区各个企业，围绕企业技术改造和设备改进提供助企服务，把企业的技术改造难题作为毕业前的专题研修项目，在学校老师、企业导师的共同指导下完成设备改造、工艺改进等。这一模式也让技师班学生和相关企业彼此匹配到合适的就业和招聘岗位。

2024年，杭州萧山技师学院面向区域内51家中小企业，组织了104位技师段学生参与完成企业技改、工艺创新、产品试制、新品研发等研修服务项目50项，获得专利25个，合计创造直接或间接经济效益700多万元。其中，“半自动钉标机”项目在浙江省创新创业大赛中获省一等奖；“中心定位虎钳”成果被省科技厅授予“省级新产品鉴定”及“省级科技成果登记”证书，在第三届浙江技能大赛中作为比赛专用夹具批量生产并应用。