1月5日下午，萧山区人力资源和社会保障局党委委员、副局长楼旭光一行2人莅临杭州萧山技师学院调研指导，为学校高质量发展把脉定向、凝聚共识。萧山区人力社保局就业培训科副科长胡沁媛、我校党委书记徐巨峰、校长鲁建峰等领导班子成员陪同调研并参加座谈。

座谈会上，徐巨峰书记和鲁建峰校长分别就学校党建与人事工作、行政与教育教学工作作了全面汇报，重点介绍了学校在党的建设、招生就业、产教融合、技能竞赛、社会服务等方面的成效与近期重点工作，并就当前面临的机遇与挑战进行了分析。

楼旭光副局长对学校在服务区域产业、培养高技能人才方面发挥的支撑作用给予充分肯定。他指出，学校“定位精准、特色鲜明，为萧山制造业高质量发展提供了有力人才保障”。围绕技工教育发展趋势与区域产业需求，楼局对学校未来发展提出四点期望：

01 对标高等教育标准

打造具有萧山特色的产教融合高地

希望学校以高等院校为参照，紧密结合萧山本土产业特点，强化专业建设与师资队伍建设。从学历角度强调技师学历等同于本科，政校企应全方位保障毕业生享受应有的权益。

02 强化干部队伍建设

建立面向艰苦岗位的人才流动激励机制

建议学院制定艰苦岗位轮岗制度，明确锻炼周期与考核标准，并通过职称评定倾斜、荣誉表彰等方式进行专项激励。

03 深化产教融合

助力学生实现高质量就业

学校应主动对接人工智能、智能装备等“296X”先进制造业集群，推动“招生即招工、入学即入职”模式落地，实现人才培养与产业需求“无缝衔接”。

04 以赛促教、以赛促学

打造技能竞赛“冠军摇篮”

鼓励学校以世界技能大赛为标准，构建“苗子选拔—梯队培养—专家指导”的培养机制，力争在国家级、世界级技能大赛中实现金牌突破。

最后，楼旭光副局长勉励学校要“抢抓机遇、真抓实干”，以“296X”先进制造业集群建设及第四届全国技能大赛为契机，进一步明确发展定位，深化校地、校企协同，全力打造新时代技工教育标杆。

徐巨峰书记代表全校师生郑重表态，学校将认真落实调研指导意见，以更高标准推动产教融合、竞赛育人等各项工作落地见效，奋力开创高质量发展新局面，为制造强国建设贡献坚实的“萧技力量”。