本报讯 技能型人才到底有多“受宠”？在24日上午举行的区高级技工学校毕业生专场招聘会上就“可见一斑”：只要技术过硬，企业都会抢着要，一些岗位的月薪甚至开到了4000—6000元，但仍然只能等着毕业生的“挑选”。
　　普遍起薪点至少3500元/月
　　记者在巡场时发现，当天前来招聘的50多家企业推出的岗位中，技能型人才需求最大，其中懂技术的生产型人才最抢手。
　　“萧山制造业不断发展，对员工的要求也在提高。但相比之下，企业基本上还处在被学生挑选的位置，尤其是像萧山本地的技校生。”一家机械类企业的招聘人员告诉记者，本地技校培养的毕业生一方面有技术，另一方面因为基本是本地生源，稳定性较强，尤其受企业的欢迎，但想要“抢”到人才也着实不容易。
　　记者在现场发现，针对技能人才，不少企业纷纷打出“高价牌”：实习期间1500元/月，普遍起薪至少在3500元/月。而一些机械类的加工中心操作工、普通车床工、摇臂钻床工等岗位，一般毕业生转正后的工资都开到了4000—6000元/月，有的甚至高达5500—7000元/月。
　　一位在现场设台招聘的企业人事部主任告诉记者，随着我区先进装备制造业的发展，数控加工中心已经成为越来越紧缺的工种。为了吸引人才，企业设定的工资标准都在7000—8000元/月，如果再经过两三年的成长，提升的空间更大。
　　毕业生越来越看重发展平台
　　不过，从毕业生的求职情况来看，尽管场内不少企业开出了“高价”，但学生们似乎并没有被“诱惑”。
　　记者在现场发现，不少毕业生并不是十分着急找一份工作，而是抱着“货比三家”的心态慢慢“逛”。而在提起自己的求职需求时，大部分毕业生其实对薪资待遇看得比较淡，反而比较看重两方面：一方面是想找一份专业对口的工作，另一方面是企业是否能提供一个发展平台。
　　“我们的毕业生不愁找不到工作，有的专业一毕业月薪就能拿到5000元，他们更看重的是今后的发展平台。”区高级技工学校的一位老师告诉记者，去年有一家国企前来招聘，开出的待遇与研究生相同，但毕业生们也没有表现出特别高的热情。据这位老师介绍，学校培养的技校生每年的就业率都在100%，通常学生没毕业就有不少企业来找校长要人，而且多是区内的大企业。